【職場星座學】雙子座 V.S. 雙子座

雙子座VS.雙子座

雙子座是想法很多的好奇寶寶,年輕的雙子座喜歡思考未來並向高層提出建言,常讓其他同事有不切實際之感,其他星座同事眼中,他們會覺得,眼前的工作就做不完了,明明只是一個小員工想那麼多有什麼用,容易成為中高階主管的眼中釘。除非碰上雙子座老闆,因為雙子座老闆知道雙子座員工在想什麼,願意給他更多表現機會。
「想太多」和「不喜歡承擔太多責任」是雙子座兩大缺點,年輕的雙子座常有懷才不遇之感,但雙子座有一個其他星座都比不上的優點,就是樂於處理突發緊急事件,雙子座喜歡多角度思考問題,並可以快速搜集資料提出解決方法。
面對衝突或緊急狀況發生時,他們通常可以成功轉移焦點,控制緊急狀況的損害程度,此外,處理突發事件可帶給他們新鮮感,並受到同事和長官的注目,讓他們樂此不疲,堪稱12星座中最好的救火隊長。

如果雙子座員工碰上雙子座老闆,那可是一件幸福的事情。雙子座員工就愛提供建言,但又不像火象星座喜歡經營小圈圈,只是像陣風一樣到處蜻蜓點水,不喜歡拉幫結派,但愛評論的個性很容易得罪同事和小主管,再加上欠缺派系協助,一個不小心就會成為中階主管的眼中釘,被形容為,「見人說人話、見鬼說鬼話」代表。因此,年輕的雙子座員工一定要想辦法跳過中高階主管,讓老闆直接認識你(妳)否則很難有翻身機會。
因為雙子座老闆知道,雙子座員工只是喜歡提出建言,沒有惡意也不想攻擊小主管,只是想解決眼前的工作問題,改善公司的作業流程,只要加強雙子座員工的執行力,雙方定能相處愉快皆大歡喜。
雙子座老闆雖然了解雙子座員工的行為模式,但雙子座員工千萬要注意,老闆挺你、欣賞你(妳)的聰明機智,但千萬要管住自己的嘴巴,同事之間閒聊討論老闆的決策時,此時千萬要忍住不開口,不要為了討好同事而加入評論,很有可能被出賣。資深同仁可以常常見到老闆,而菜鳥見老闆的機會可不多,菜鳥的話很容易被曲解。
雙子座老闆雖然喜歡聽真話,也有耐性和員工討論,但他們也不喜歡經常唱反調的員工,更不喜歡有人在背後說三道四,如果雙子座老闆經常聽到員工批評他的政策,會被解讀你是品性不佳的雙子座,如果資深員工再趁機落井下石,最後必定被冷凍或請你走人。

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